意外と見落としがちな通勤コーデの注意点3選｜知らずにNGになる服装とは？

毎日の通勤服、無意識に選んでいませんか？通勤時の服装は、あなた自身の印象や評価に大きな影響を与えています。特に日本社会では、清潔感やTPOに合った服装が重要視されます。今回は多くの人が見落としがちな通勤コーデのポイントを3つ、詳しく解説し、さらに実際のNG例やOK例、そして文化的背景まで踏み込んでご紹介します。

そもそも通勤服で気をつけるべきポイントとは？

通勤服で重要なのは「清潔感」「調和」「さりげないおしゃれ」の3つです。しかし、これらを守っているつもりでも、意外な落とし穴があることをご存知ですか？また、服装は単なる外見だけでなく、相手に与える「第一印象」や「信頼感」にも直結します。

たとえば、面接や商談など重要な場面では、「服装に気を配っているかどうか」で評価が左右されることも珍しくありません。つまり、通勤服とは単なる「移動用の服」ではなく、「その日を成功させるための準備」の一部なのです。

【1】素材・シワ・透け感｜見落とされがちな清潔感の落とし穴

特に見逃されやすいのが「シワ」「透け感」「素材の選択」です。朝は整っていても、夕方にはシャツの背中や肘のあたりがシワだらけという経験はありませんか？そのシワ、思った以上に相手の目にはついています。

実際に、ある営業職の男性が訪問先で「そのシャツ、アイロンかけてないんですか？」と冗談交じりに言われ、気まずい空気になったという話もあります。こうした“ちょっとしたこと”が信頼感に影響を与えてしまうのです。

NG例： 綿100%のシャツ（シワになりやすい）、薄手のベージュパンツ（下着が透ける）
OK例： ポリエステル混紡の形状記憶シャツ、インナー付きの裏地付きスラックス

また、女性の場合、白いブラウスの下に派手なインナーを着ることで透けてしまい、TPOに合わない印象を与えることもあります。下着の色や肌着選びにも細やかな配慮が求められます。

【2】色と組み合わせ｜無難すぎると逆に浮く？

「黒」「グレー」「ネイビー」などの定番色は安心感があり、日本社会では“無難”とされる色ですが、逆にそれが“地味”“印象に残らない”原因になることもあります。

例えば、新人社員が上下グレーでまとめたコーディネートをしていたところ、先輩に「葬式みたいだね」と言われたという話があります。本人はTPOを意識して選んだつもりでも、周囲には違和感を与えてしまったのです。

ではどうすれば良いのでしょうか？

おすすめは、小物でアクセントをつけること。ネクタイやスカーフ、靴下や時計など、目立ちすぎない範囲で色や柄を取り入れることで、「気を配っている人」という印象になります。

NG例： 全身ダークカラー（重たい印象）、無表情なグレートーンの上下セットアップ
OK例： ネイビー×ライトブルー＋エンジ色のネクタイ、ベージュのセットアップに白シャツ＋ブラウンのバッグ

色のバランスを取る際は、「3色ルール（ベース・メイン・アクセント）」を意識すると、調和の取れたコーディネートになります。

【3】靴とバッグ｜「足元を見る」は本当だった？

「足元を見る」という言葉は、実際に日本の文化に深く根付いています。靴やバッグの汚れやくたびれ具合から、その人の「生活感」や「細やかさ」が見抜かれてしまうのです。

ある女性社員は、新品のジャケットとスカートを着ていたにもかかわらず、擦り減ったヒールを履いていたことで、「なんだかだらしない印象を受けた」と上司に言われたことがあったそうです。どれほど服に気を使っても、靴やバッグが不潔だと全体の印象はマイナスになります。

チェックポイント： 靴のつま先やかかとに傷がないか、バッグの角が擦れていないか、型崩れしていないか
簡単な対策： 帰宅後、布で簡単に拭く習慣をつける、バッグに詰め物を入れて型崩れ防止、3か月に1回の靴のソールチェック

清潔で整った足元は、それだけで「きちんとしている人」という印象を強めます。

まとめ｜第一印象は「違和感のなさ」で決まる

通勤服で一番重要なのは、「目立たないけど心地よい違和感のなさ」です。相手に不快感を与えず、自然と信頼感を生む服装こそがビジネスパーソンの基本。素材の清潔感、色のアクセント、靴やバッグの状態を整えることで、周囲からの信頼も上がり、結果として日々の仕事もスムーズになります。

毎日の服選びを「ただのルーティン」にせず、今日の自分をどう見せたいか、誰とどんな関係を築きたいかを意識して選んでみましょう。小さな変化が、大きな成果につながります。